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员工一样上下班，现在留下来不是更好吗？”

只是短短几句，金别夏已经察觉了。

看来是team里有成员，想要跟着大公司了，这才给对方这种信号，想要把整个team一起挖过去。

“李会长，抱歉。”金别夏的称呼都改了，这种时候也不是拉近乎的时候了，还是在商言商吧。

“我们这边确实也需要考虑一下，不能现在就给你们回复。”

李海珍立刻笑着点点头，“喊师兄就好了啊夏天，咱们可别生分了。”

然后继续，“考虑是肯定的，也不是让你一下就做决定，那我就期待一下好消息吧？”

金别夏点头，“嗯。”

之后，金别夏把话题转移回到了NAVER KNOW身上，和两人讨论了模型的新技术和之后的一些发展。

结束后，金别夏面无表情地回去了。

她觉得，可能有大事了…

大概是她的神情太过严肃，本来还在热烈讨论的Gold成员都安静下来了，难道是NAVER KNOW的反响不好？老大都生气了？

金别夏重新扬起笑容，和大家报了一下现在的反馈，已经是超出预期的了。

大家这才又激动地讨论起来。

金别夏扫过去看了好几眼，每个人的神色和状态，好像都很正常的样子。

但是她知道，绝对不是这样的。

从Naver大楼离开的时候，已经是晚上九点了，大家告别后就各自下班了。

但金别夏没有，她此刻没有一点点的高兴。

因为刚刚从李海珍还有负责人李工的话语里察觉到一些的时候，她就又借着NAVER KNOW的市场反馈，和负责这个项目的好几位都聊聊天，想套套话。

看似是没有什么有用的内容，但金别夏却注意到了很多平时忽视的事，又或者是她完全不知道的事。

Gold Team，看来又要重组了。

希望，只是想要跳槽到更好的岗位，而不是，做些不好的事情了。

金别夏开车回公寓的时候，一路上都在想这些事。明明应该是收获满满的开心的一天，居然让她发现了某些“隐患”。

回到家，直奔书房。

她打算通宵，仔细地回看这一年多的工作汇报，一定会有留痕和蛛丝马迹的。

Gold Team平时有自己的运行模式，大家每月都会有总结，作为工作的留痕，也是让金别夏知道大家做的事和进度。

基本也不是什么花里花哨的东西，主要是把平时的工作内容整理起来。又或者自己还有什么想法、什么建议，都会写下来。

金别夏开始一个个地回看，这些工作资料看起来都很正常，但金别夏的直觉告诉她，不对、真的不对，尤其是今年后的工作。

今年，金别夏和导师讨论后，定下去美国读博的计划后，对Gold的管理就松懈了很多，因为她的精力主要放在申请学校方面了。

另一方面，想着新team已经组建两年了，大家也算是熟悉了，和Naver合作也一年多了，关注不那么多也没什么事。

没想到，就出了事。

其实李海珍和Naver那边没有露出什么，只是金别夏的直觉，是她在孤儿院里练出来的直觉。

这样的直觉，帮助她在孤儿院里躲过很多次恶意的陷害，也因为理解了话里的深层含义而“讨好”过很多次孤儿院的工作人员，让自己的生活好过点。